患者さんに個別性があるように､看護師にも個性があります。
青梅市立総合病院は、その一人ひとりの職員を大切にします。
また、看護局は、一人ひとりの職員が個別の条件のもと個々の力を発揮させ、さらなる成長ができるようキャリア開発を支援します。
新人をフォローするのは病棟スタッフ全員です。段階的な教育の枠組みの中で、受け持ち患者さんの日々の看護ケアを、所属チームメンバーや医療チームメンバーなどとともに振り返ります。
スタッフの専門的な知識や技術の探求に関しては、院内研修・院内認定制度や院外の研修参加･資格取得を組織が支援するシステムをもち、一人一人のやる気をサポートしています。澄んだ空気と山々が望める景色に包また自然環境の中で、心も身体ものびのびと看護ができます。青梅市立総合病院で私たちと一緒に生き生きと働いてみませんか。
青梅市立総合病院の教育目標は「一人ひとりの看護師が主体的に学び続ける看護師教育」です。
「看護教育の充実」は学生さんの病院選びの上位にあがりますが、新人教育の充実は当たり前の時代です！
『与えられる喜びから、自らつかむ学びへ』当院は経験およびレベルに応じた教育プログラムがあります。新人看護師だけでなく２年目以降の看護師も、キャリア支援計画を参考に「現在の自分」の目標に合わせた教育プログラムを自身で描くことができるようになっています。
